Forskningsprosjekt MODUS er støttet av Norges forskningsråd for å utvikle et digitalt verktøy som skal gi bedre medarbeideroppfølging og mer motiverte og produktive medarbeideres. MODUS er utviklet av Bjørnson Organisasjonspsykologene i samarbeid med forskere fra Handelshøgskolen ved UiS.
Forskningsprosjekt
MODUS er en del av et forskningsprosjekt ved Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger.
Samarbeidspartnere
Bjørnson Organisasjonspsykologene (Prosjektansvarlig) og Handelshøgskolen ved UiS.
Varighet
Prosjektperioden er 2020-2025.
Finansiering
Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd
Kort om innholdet i MODUS
Som leder er din viktigste oppgave å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø, og sikre mål og resultater for ditt ansvarsområde. Ved å styrke dine ferdigheter innen medarbeiderutvikling, vil MODUS hjelpe deg med å nå målene dine raskere og bedre.Samtidig vil du oppleve mestring og økt trivsel i rollen. Med din støtte vil dine medarbeidere utvikle seg, og de vil oppleve at det samme skjer med deg. De vil oppleve at du bryr deg om dem, og at dere sammen når målene.
Ved å bruke MODUS og gjennomføre programmet, vil du:
- Utvikle dine lederferdigheter
- Bli mer effektiv i rollen som leder
- Få støtte til å utvikle dine medarbeidere
- Få medarbeidere som opplever mestring og trivsel
- Oppnå bedre resultater
Her er noen eksempler på de ulike temaene som inngår i MODUS:
- Slik får du til den gode samtalen
- Slik gir du tilbakemelding
- Slik tar du imot tilbakemelding
- Slik møter du andres følelser
Prosjektledelse ved Bjørnson Organisasjonspsykologene
Forskergruppen fra Handelshøgskolen UiS
